Formations en entreprise

Deux formations en entreprise vous sont proposées, sur base de nos recherches et publications. Il s’agit d’ateliers, en général d’une journée, réalisés dans vos locaux. Elles existent aussi en formats plus courts : conférence-débat (2h) et conférence-atelier (1/2 journée). D’autres sujets sont proposés à la carte : curiosité, intelligence collective, audace… ainsi que des options comme la remise à chaque participant d’un exemplaire dédicacé du livre lié au thème de la formation.

Osons la bienveillance

Une sensibilisation aux fondements de la bienveillance pour améliorer durablement la performance des équipes

Une large étude organisée au niveau mondial au sein de Google a identifié la sécurité psychologique comme le premier facteur de performance des équipes. Celle-ci se construit grâce à une attitude individuelle et collective décisive : la bienveillance. Encore trop peu présente dans les organisations, il est urgent d’apprendre à la cultiver.

Basée sur les récentes découvertes en sciences du comportement, cette formation vous éclairera sur les relations entre bienveillance, sécurité psychologique, engagement et performance durable des équipes. Elle vous permettra de comprendre, d’expérimenter et d’intégrer les quatre éléments clés qui composent la bienveillance et les bienfaits de celle-ci. Vous découvrirez aussi les relations entre bienveillance envers soi et envers les autres.

Vous comprendrez aussi pourquoi certains principes de management peuvent conduire à des effets contraires à ceux escomptés, par exemple l’exigence envers soi et envers les autres.

Conçue pour une mise en application durable, cette formation vous permettra de pratiquer la bienveillance envers les autres (collaborateurs, clients, fournisseurs, parties-prenantes…) et envers vous-même, quelque soit la position que vous occupiez dans l’organisation.

Elle permettra aussi de comprendre le rôle central de la bienveillance au sein de la politique RSE des entreprises et, de manière plus globale, au cœur de sa stratégie.

Photo by rawpixel / Unsplash

Aux sources de la confiance en soi

Une formation pour renforcer l’audace, la confiance en soi et en l’autre, l’assertivité et l’ouverture à l’inconnu, dans un monde VUCA

Une personne qui a confiance en elle, se sent ouverte, sereine. Elle n’a pas peur de l’inconnu. Ou plutôt, elle est à l’aise avec sa peur. Elle a une idée suffisamment claire de ce qu’elle veut faire, de l’importance que cette action a pour elle ou son organisation. Elle voit également clair sur les risques (de faire ou de ne pas faire ce qu’elle envisage) sur ses capacités à le faire, et sur son auto-bienveillance en cas d’échec.

Mais comment trouver en soi suffisamment de confiance pour oser faire ce qui compte ? Quelle en est la source ? Sur quoi peut-on s’appuyer pour la renforcer ?

Ces formations en entreprise vous aideront à comprendre les ressorts de la confiance en soi. Conçues pour une mise en application durable, elles vous permettront de vous familiariser avec ceux-ci et de les expérimenter, quelle que soit la position que vous occupiez dans l’organisation.

Une formation pour trouver en soi le courage d’innover, de s’exprimer, d’entreprendre, de persévérer, d’oser…

Basée sur les recherches présentées dans notre livre Osez…, cette formation vous aidera à favoriser les motivations qui vont durablement vous soutenir, et à minimiser l’impact de celles qui vous limitent inutilement.

Vous découvrirez les apports de la science des états d’esprit, et vous apprendrez à tirer parti du stress plutôt qu’en souffrir.

L’inconnu, l’incertitude et l’innovation deviendront vos terrains de jeu favoris ! Et vous excellerez à exprimer, avec confiance et ouverture, votre opinion personnelle.

Osez… Ca change tout !

Votre formateur : Pierre Portevin – Co-fondateur DareDo

Pierre est lifecoach*, conseiller en intelligence collective des organisations et en communication. Formé au coaching, à l’ANC (Approche Neurocognitive et Comportementale) et à l’IFS (Internal Family System), il co-pilote avec Daniel Kerrigan le projet DareDo.

Il est auteur, formateur et conférencier dans ses principaux domaines d’expertise : l’amitié avec soi-même, l’audace, le courage, la persévérance et la résilience, et la bienveillance en entreprise.

Père de deux enfants, il accompagne une mutation de notre Société favorable aux générations futures. Pierre collabore activement à plusieurs initiatives oeuvrant en ce sens (l’université d’été pour dirigeants d’entreprise Trans-mutation, Philosophie et Management, le Printemps de l’Optimisme, le centre européen pour l’intelligence collective…).

Ses livres 
Mon meilleur ami… C’est moi – Eloge et mode d’emploi de l’amitié avec soi-même – Editions Eyrolles – Préface d’Ilios Kotsou

Osez… Ca change tout ! – Ce que la science nous apprend pour une vie pleine de sens –  co-écrit avec Daniel Kerrigan – Editions du Souffle d’Or – Préface de Pierre Moorkens